工傷解決所需時(shí)間因具體情況而異，主要涉及以下幾個(gè)階段：

　　一是工傷認(rèn)定階段。一般來說，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　二是勞動(dòng)能力鑒定階段。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

　　三是工傷待遇索賠階段。如果單位和職工就賠償事宜協(xié)商一致，可較快解決。若協(xié)商不成，通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等途徑解決，勞動(dòng)仲裁一般在受理后45日內(nèi)審結(jié)，最長(zhǎng)不超過60日;一審普通程序?qū)徖砥谙逓?個(gè)月，二審為3個(gè)月。

　　總體而言，若各環(huán)節(jié)進(jìn)展順利，可能數(shù)月就能解決;若遇到復(fù)雜情況，如對(duì)工傷認(rèn)定或鑒定結(jié)果不服提起復(fù)議、訴訟等，可能會(huì)耗時(shí)一年甚至更久。